6月16日，宏远在二沙岛启动夏训时，有人拍到一段画面：张文逸、张皓嘉跟着助教在跑道上绕圈，场边放着球队战术板，但主教练的位置空着。往年这个时候，杜锋的续约合同早就摆在桌面上，最晚五月前总经理朱芳雨通常会向外界透点风声。今年则不同，到了六月底连续约谈判的影子都看不到，网上盛传的“杜锋四年顶薪续约”也被业内人付政浩当面否认，俱乐部官方对此沉默，球员照常训练，但主帅位置空着让人心里没底。

有接近管理层的人透露，杜锋的合同事宜如今已经不是朱芳雨主导的了。朱在公开场合被问到教练去留时，要么回避、要么转身离开，几乎不透露任何谈判细节。原因并非他故意守口如瓶，而是内部根本没有开启正式续约流程，新合同连雏形都没有，作为任职近十年的总经理，面对主帅问题，朱如今已无从插手。 球友会官网

以往宏远续约流程很快：朱芳雨与杜锋私下谈拢，报一下老板就完事。这回则截然相反，俱乐部老板陈海涛已将续约决策全权收回，朱最多只能做传话人，连合同细节也看不到。之所以收权如此彻底，和俱乐部最近的大手笔投入与低于预期的回报有关。

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据算账，2025-2026赛季宏远总投入约4300万，联赛第三，仅次于少数几队。引援上也不手软：有崔永熙回归，有焦泊乔从广州挖来，外援像萨林杰这样的也签下，纸面阵容本应冲冠。然而赛季结果是常规赛27胜15负，创下近24年最低胜率，仅排第五，季后赛两年都止步八强。高投入却没拿到相应成绩，责任自然要有人承担。朱芳雨自己在总决赛解说时都承认，这个结果不达标，俱乐部对引援、续约和薪资空间的安排都与他有关，投入和成绩不成正比，老板对他的信任打了折扣也不稀奇。

陈海涛作为宏远集团董事长，持股约38%，对俱乐部有决定性的控制权。宏远长期是家族企业运作，关键决策向来由老板亲自拍板——当年力排众议签下15岁的易建联、后来放行他去NBA，都是他一手决定。这次大额投入未见成效，老板收回续约主导权成为顺理成章的举动，但收得如此彻底，把朱芳雨排除在核心决策圈之外，还是让外界感到意外。 球友会官网

续约僵局的症结在杜锋这边。双方主要有两点分歧：一是对战绩的认知不同。老板投资到了联盟前列，期待至少冲进四强、最好能触及总决赛门槛，连续两年季后赛止步八强显然无法接受，因此希望在合同里把薪酬与成绩绑定，避免“花钱却没有成果、又不好调整教练”的窘境。杜锋则认为问题更多出在阵容变动与伤病上：周鹏离队后锋线深度受损，赵睿离开后后卫线也显得薄弱，年轻球员像徐昕、张明池的成长速度不够快，伤病接踵而至，能稳住八强已经不容易。双方在“谁为不理想战绩承担责任”这一根本问题上难以达成一致。

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更棘手的是杜锋的精力分配问题。他如今不仅是球队主教练，2月份又当选为广东省篮协会长（任期四年），还兼任二沙体育训练中心篮排运动管理中心主任，属于正处级事业编。六月他的日程十分拥挤：出席南山杯、盯粤BA、到茂名电白视察省运会场馆、出席佛山的龙舟活动、回二沙岛视察女篮青年队、再到均安参加女篮活动，之后还有粤BA季后赛和八月的省运会要统筹。长期把大量行政事务压在他身上的结果是，球队日常训练更多依赖助教，比赛准备和战术细化明显受影响：赛前筹备有时匆忙，临场战术调整多变且未能固定，轮换与打法在赛季中多次变化。这些都被老板视为续约的重要短板——过去的功劳不能自动转化为未来的信任，如果主教练无法保证投入足够精力去做这份工作，俱乐部有理由重新评估他的合同和职责。

付政浩也提到，杜锋这三重身份都是经体育局审批合规的，直接解雇并不可行。现在能操作的方案主要有两条：一是把杜锋调整为总教练，另聘一名执行主帅负责一线比赛指挥；二是继续留用但在合同中加入严格的考核条款。目前这两条路都还在谈判桌上僵持不下。 球友会官网

类似的权力收紧并非宏远一家独有。休赛期北京首钢把许利民从主教练调整为总教练，由李楠接管一线；新疆曾在一个赛季内三次更换主帅，体现出老板对教练组的即时调整权。CBA当前面对的成绩压力很大，越来越多的俱乐部老板直接介入核心决策，职业经理人的空间被压缩：像朱芳雨这样在队里干了十几年的老臣都可能被边缘化，其他俱乐部的职业经理人处境只会更艰难。

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如今的局面很耐人寻味：陈海涛手里还有数十项商业与集团事务要处理，杜锋则被各类篮球事务缠身，从粤BA季后赛到即将到来的省运会等活动，他要统筹的事情一件接一件，球队的教练体制和未来合同最终如何定夺，仍待俱乐部内部敲定。